April 11th, 2019

Door Michiel Hiemstra

​In Brene Browns boek 'Durf te leiden' staat een stukje over een onderzoek naar uitputting bij bedrijven. Het was geplaatst in Harvard Business Review en er was gebleken dat een belangrijke oorzaak van uitputting eenzaamheid is.

Mensen die burn out raken komen vaak thuis te zitten en krijgen individuele begeleiding. Die begeleiding is belangrijk en bieden wij ook aan. Maar het alleen thuis komen te zitten maakt de eenzaamheid allen maar groter en maakt het niet makkelijker om terug te komen. Daar komt bij dat de achterblijvers iemand moeten missen en het dus zwaarder krijgen. Misschien raken zei ook gestresst, lopen de irritaties op en kom je zo als team in een neerwaartse spiraal terecht.

Doodzonde vinden wij dat. Werk zou leuk moeten en kunnen zijn en wij geloven dat mensen die lekker in hun vel zitten het meest productief zijn. Wanneer we dus organisaties begeleiden om gezond te functioneren ontstaat er dus een win-win situatie. Gezonde mensen, gezonde organisaties. Daarbij geloven wij niet in zachte heelmeesters, wel in zorgvuldigheid en aandacht voor de mens.

Wat is die 'eenzaamheid' waar Brene Brown over schrijft nou precies is. Is dat simpelweg alleen zijn? Of je onbegrepen voelen tussen anderen? Niet in staat zijn om emoties met anderen te delen of ze zelfs maar zelf te voelen misschien? We zien vaak dat mensen in organisaties moeite hebben met zichzelf te laten zien aan anderen en dat er (te) weinig aandacht is voor persoonlijk contact. Makkelijker lijkt het om je groot voor te doen, van alles te vinden en weinig te voelen. Om vervolgens uitgeput (en eenzaam) thuis te komen.

Verbinding maken met elkaar is essentieel, het gevoel van 'erbij horen', gezien worden en gedragen worden als jij het even niet weet, dat geeft voeding. En daarvoor is soms meer nodig dan een bedrijfsuitje met een borrel. Daarom richten wij ons, naast individuele coaching/therapie, op het gezond maken van bedrijven en teams. 

Met onze ruime ervaring en opleiding hebben we een uitgebreide skillset en kunnen we blokkades vanuit verschillende invalshoeken bekijken en oplossen.

​Neem gerust contact op voor meer informatie.